על זה לארגונים

"על זה" מכשירה את האדם שמאחורי העשייה.
בכל ארגון יש עובדים, מנהלים ומנהיגים.

אבל בכל אחד מאיתנו יש את שלושתם:
הפועל שמבצע,
המנהל שמתכנן ומחליט מה לעשות הלאה,
והמנהיג שיודע לאן כל זה הולך ולמה.

רוב האנשים בארגון מעולם לא הוכשרו לשניים האחרונים.
ולכן מרבית האנשים מרגישים שהם רק עושים משימות,
מכבים שריפות, תגובתיים, לא ביזמות מספקת,
ובעיקר - לא מביאים את היכולות היצירתיות שלהם כמו שהיו רוצים.

שיטת "על זה" עובדת בדיוק על השכבה הזאת.
במסגרת הסדנאות וההרצאות שלנו אנחנו שמים את הפוקוס בכל פעם
על נדבך אחר בהכשרה של המשתתפים להיות
המנהלים והמנהיגים של העשייה העצמית שלהם.
הם ייקחו את מה שילמדו ויתרגלו, לחיים במשרד ולשלל התפקידים שלהם בבית.
להיות מנהל ומנהיג כהורה, כבן זוג, כמתאמן במכון ועוד.

אלה תוצאות אישיות, והן לא נשארות אישיות.
אדם שמרגיש שיש לו אוטונומיה ויכולת לנהל את עצמו
מגיע לעבודה עם ראש גדול יותר,
עם שביעות רצון גבוהה יותר,
ועם נכונות לפתוח כיווני מחשבה שאף אחד לא ביקש ממנו לפתוח.
זה חוזר לארגון מעצמו.

היום חלק מהעשייה כבר לא נעשה בידי אדם.
מכונות מייצרות טיוטות, תוכניות ותוכן,
בקצב שלא היה קודם.
אבל מאחורי כל תוצר עדיין עומד אדם שהחליט, תכנן, קבע
והיה עם ביטחון עצמי לקבוע -
מה היה צריך להיווצר, האם זה מספיק טוב, ואיך להנחות את המכונה.

זה בדיוק האדם שאנחנו בונים. עם מכונות או בלעדיהן.