רק אל תקראו לזה
ניהול זמן

אז עם מה הצוות שלכם
יצא מהסדנה?

• 01

  מערכת אישית לניהול הפעולות ב-Todoist

  במקום רשימות מבולגנות, תזכורות בראש,
  מיילים שמסמנים כ"לא נקרא",
  יהיה להם מקום אחד שבו כל
  הפעולות שלהם נמצאות, מסודרות
  לפי מצבים אנרגטיים ולא לפי פרויקטים.

  בפועל זה אומר שהם ידעו בכל רגע
  מה אפשר לעשות עכשיו, בלי לבזבז
  אנרגיה על "מה עכשיו?" או "איפה הייתי?"

• 02

  היכולת לעבוד אופקית במקום אנכית

  במקום תחושה של "אני תקוע
  על המשימה הזו ולא יכול להתקדם",
  תהיה להם גמישות לעבור בין פעולות
  מפרויקטים שונים לפי המצב שלהם
  עכשיו (אנרגיה, זמן פנוי, מיקום).

  בפועל זה אומר שהם יתקדמו
  ב-5 פרויקטים ביום במקום להיתקע על אחד,
  ויסיימו את היום עם תחושת הישג
  במקום תסכול.

• 03

  מיינדסט של "מנהל של עצמי"
  במקום "פועל של עצמי"

  במקום תחושה של "רק מגיב להתרעות
  ומכבה שריפות", תהיה להם נקודת מבט
  גבוהה על היומיום שלהם לצד
  אחריות אמיתית על איך הם בוחרים לעבוד.

  בפועל זה אומר: הם יפסיקו להרגיש
  קורבנות של העומס ויתחילו להרגיש
  שהם שולטים בו, וזה משנה הכל
  במורל, בסיפוק ובתחושת ההגשמה.