עם מה תצאו מהסדנה
הקלה מיידית בתפעול היומיומי
המשתתפים יוצאים עם שיטות חדשות לניהול הודעות, קבוצות ומשימות בווטסאפ, שמפחיתות עומס תפעולי ומאפשרות שליטה על קצב העבודה.
פחות "דלת מסתובבת", יותר זמן לעשייה אמיתית.
שקט פנימי ושיפור איכות חיים
הופכים ממינדסט של "מגיבים להודעות"(וכל העולם מנהל לנו את הקשב) - למנהלים מכוונים, עם גבולות ברורים ושחרור מאשמה.
התוצאה של ווצאפ מאולף היא פחות עייפות, יותר אנרגיה, ובהירות משופרת שמורגשת כבר כמה שעות אחרי הסדנה.
יוזמה וביצועים גבוהים יותר
המוח הפנוי מרעש מאפשר יותר אחריות עצמית, יצירתיות ונוכחות. כארגון, אתם רוצים לעזור לעובדים להוריד את פיזור תשומת הלב והאנרגיה, על מנת להעלות תחושת שקט בראש כדי להתרכז במה שבאמת חשוב.
עיקרי הסדנה
שיטות תפעוליות חדשות
כללים מעשיים לניהול קבוצות ומשימות - סדר מחשבתי שמפחית את העומס הקוגנטיבי ומייצר תהליך מסודר מכניסת הודעה ועד העלמתה מהעינים.
שינוי פרספקטיבה מרכזי
מעבר מתגובתיות ("פועלים מגיבים") לשליטה מכוונת ("מנהלים"), כדי להחזיר שקט פנימי וחיצוני מול הצלצולים וההודעות שנכנסות נון סטופ.
חיזוק תחושת שליטה אישית
הגדרת גבולות, הפחתת רעש ושחרור מאשמה אוטומטית, שמאפשרים בהירות, מיקוד ועבודה אפקטיבית יותר.
פרטים
משך הסדנה: 2.5 שעות בזום.
פורמט: הנחיה שוטפת וביצוע, תמיכה בשאלות פרקטיות-רציונליות ותמיכה במקביל באספקטים הטכנים.
כמות משתתפים: עד 100 איש בסשן
(כדי שנוכל לענות לכולם על השאלות במהלך הסדנה)
מי יעביר את ההדרכה?
יאיר יונה
מפתח שיטת 'על זה' לשילוב בין ניהול אופרטיבי בחיי היומיום להתפתחות אישית ויצירת התקדמות בכל תחומי החיים.
ענבל אברהם
מנטורית ומרצה בשיטת 'על זה', מביאה ידע וניסיון מעולמות הטכנולוגיה והלמידה אל התפתחות אישית פרקטית. ענבל תהיה התומכת לשאלות הטכניות שיעלו במהלך הסדנה.
צרו קשר ושימו מים
עם מה תצאו מהסדנה
הקלה מיידית בתפעול היומיומי
המשתתפים יוצאים עם שיטות חדשות לניהול הודעות, קבוצות ומשימות בווטסאפ, שמפחיתות עומס תפעולי ומאפשרות שליטה על קצב העבודה.
פחות "דלת מסתובבת", יותר זמן לעשייה אמיתית.
שקט פנימי ושיפור איכות חיים
הופכים ממינדסט של "מגיבים להודעות"(וכל העולם מנהל לנו את הקשב) - למנהלים מכוונים, עם גבולות ברורים ושחרור מאשמה.
התוצאה של ווצאפ מאולף היא פחות עייפות, יותר אנרגיה, ובהירות משופרת שמורגשת כבר כמה שעות אחרי הסדנה.
יוזמה וביצועים גבוהים יותר
המוח הפנוי מרעש מאפשר יותר אחריות עצמית, יצירתיות ונוכחות. כארגון, אתם רוצים לעזור לעובדים להוריד את פיזור תשומת הלב והאנרגיה, על מנת להעלות תחושת שקט בראש כדי להתרכז במה שבאמת חשוב.
עיקרי הסדנה
שיטות תפעוליות חדשות
כללים מעשיים לניהול קבוצות ומשימות - סדר מחשבתי שמפחית את העומס הקוגנטיבי ומייצר תהליך מסודר מכניסת הודעה ועד העלמתה מהעינים.
שינוי פרספקטיבה מרכזי
מעבר מתגובתיות ("פועלים מגיבים") לשליטה מכוונת ("מנהלים"), כדי להחזיר שקט פנימי וחיצוני מול הצלצולים וההודעות שנכנסות נון סטופ.
חיזוק תחושת שליטה אישית
הגדרת גבולות, הפחתת רעש ושחרור מאשמה אוטומטית, שמאפשרים בהירות, מיקוד ועבודה אפקטיבית יותר.
פרטים
משך הסדנה: 2.5 שעות בזום.
פורמט: הנחיה שוטפת וביצוע, תמיכה בשאלות פרקטיות-רציונליות ותמיכה במקביל באספקטים הטכנים.
כמות משתתפים: עד 100 איש בסשן
(כדי שנוכל לענות לכולם על השאלות במהלך הסדנה)
מי יעביר את ההדרכה?
יאיר יונה
מפתח שיטת 'על זה' לשילוב בין ניהול אופרטיבי בחיי היומיום להתפתחות אישית ויצירת התקדמות בכל תחומי החיים.
ענבל אברהם
מנטורית ומרצה בשיטת 'על זה', מביאה ידע וניסיון מעולמות הטכנולוגיה והלמידה אל התפתחות אישית פרקטית. ענבל תהיה התומכת לשאלות הטכניות שיעלו במהלך הסדנה.