ניהול זמן זה לא הבעיה האמיתית של העובדים שלכם.

הבעיה היא הפער הזה:
הארגון מדבר איתם במשימות ופרויקטים
(במאנדיי, באסאנה, בג’ירה)
אבל בני אדם מבצעים רק פעולות.

פרויקט = מספר משימות
משימה = מספר פעולות
ואף אחד לא מנהל את הדבר היחידי
שקורה בפועל – את הפעולות.

כשהעובדים שלכם עובדים “אנכית”
(פרויקט אחרי פרויקט, משימה אחרי משימה),
הם נתקעים כי לא כל הפעולות אפשריות בכל רגע נתון.

יש פעולות שדורשות:
– אנרגיה גבוהה (ישיבה מאתגרת)
– זמן רצוף (כתיבה, תכנון)
– חלון זמן קצר (מיילים, טלפונים)
– מצב רוח מסוים (יצירתיות vs. ביצוע טכני)

ובסדנה הזו אנחנו באים לגשר את הפער בין הרצונות 
של המנהלים, לבין איך שהעובדים באמת עובדים.